新卒採用｜カルー株式会社採用サイト

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新卒でベンチャー企業に入社することには当然デメリットがあります。
それでも「成長したい、地に足の着いたビジネスを学びたい」という方には、
デメリットを上回るメリットを供与できると考えています。

医療機関のWEBマーケティングはまだ始まったばかりです。
未開拓な領域だからこそ、若手が活躍できる可能性に溢れています。

自分の未来は自分で作っていきたい、カルーとともに成長したいという学生の方、
ぜひご応募ください。

成長できるか、スキルを身に付けられるか、プライベートと両立できるか・・・仕事選びにおいて、何を大事にするかは人それぞれです。ですから、あなたの希望やイメージが叶うかどうか、まずは一度お話させてください。

社会人のスタートを切る会社として、カルー株式会社を候補に入れていただけたら嬉しいです。お話できることを楽しみにしております！

(採用担当：大森)

カルーについて

2010.03	カルー株式会社を設立
2010.08	医療機関口コミ検索サイト「Caloo」を公開
2011.10	動物病院口コミ検索サイト「Calooペット」を公開
2012.05	神奈川県藤沢市の慶應藤沢イノベーションビレッジにラボを開設
2016.11	動物病院インタビューサイト「ドクターズインタビューペット」を公開
2017.10	医療機関インタビューサイト「ドクターズインタビュー」を公開
2018.03	神奈川県藤沢市のアイクロス湘南にラボを移転
2018.07	クリニック向けWEB予約システム「アポクル予約」をリリース
2019.02	動物病院向けWEB予約システム「アポクル予約ペット」をリリース
2019.09	クリニック向けWEB問診システム「アポクル問診」をリリース
2020.04	動物病院向けWEB問診システム「アポクル問診ペット」をリリース
2021.02	医療機関向け動画ラーニングサイト「カルーアカデミー」を公開
2021.11	レセプト分析ツール「レセコンアナライザー」をリリース

カルー株式会社では「よりよい医療の実現」を目指して、
医療情報メディアサイトの展開や病院・クリニック向けシステムの開発を行っています。

1. 効率の良い働き方を重視します: 営業の場合は直行直帰OK！
その他の職種についても、リモートワークを推奨するなど各社員が効率よく働けることを重視しています。
2.残業を「0」へ: 社員全員が残業をしない前提で働いています。
どうしても1日の仕事量が多くなった場合、別日で調整することも可能。ワークライフバランスのよい充実した生活を送れます。
3.産休・育休の取得しやすい環境: 女性の産休は勿論、男性の育児休暇も推奨しています。
取得実績：産休100%・育休67%（2022年）

入社時研修

社会人としての基礎知識に加えて、カルーの成り立ちや商材についてなどの理解を深めていただきます。また、社内のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取れる時間を設けます。社内は黙々と仕事をこなしているときもあれば、プライベートの話や雑談で盛り上がり和気あいあいとした雰囲気のときも。
やるときはやる、無駄なことや残業はできるだけしない、というのが会社のスタイルです。
社内研修

業界や自社についての知識をインプットしたあとは、社内での営業模擬（対面・WEB・電話）を実施します。また、フォーマットを活用しながら営業資料の作成にも取り組んでいただきます。
事前に医療やマーケティングの知識を身に付ける必要はありません。入社後にしっかりと教えます。みんな知識・経験がないところからスタートしていますので、安心してください。
OJT

担当の先輩社員と一緒に、実際にお客様との面談を行っていただきます。最初は先輩社員の面談に同席する形で学んでください。模擬を重ねて慣れてきたら、先輩同席の上、ご自身でも面談を担当していただきます。
同席する先輩がしっかりとフォローし、独り立ちに向けて実践を積んでいただきます。